L’admission au sein de la caisse de pension est réglée dans le contrat de travail et intervient au moment du début des relations de travail, si celles-ci durent plus de trois mois et si un salaire annuel d’au moins CHF 13’000 a été convenu.
- A partir du 1er janvier suivant votre 17e anniversaire, vous êtes assuré contre les risques d’invalidité et de décès (assurance risque)
- A partir du 1er janvier suivant votre 19e anniversaire, vous êtes de plus affilié à la prévoyance vieillesse (assurance complète)
Vous êtes assuré dans un des trois plans de prévoyance (Standard, Montfort, Tell). Le plan de prévoyance est déterminé par l’employeur. Les montants des cotisations de l’employé et de l’employeur sont fixés dans les annexes 2a à c du règlement de prévoyance. Vous avez la possibilité de définir vous-même le montant des cotisations d’épargne. Trois plans à choix Base, Plus et PlusPlus sont à votre disposition.
La prestation de sortie de l’ancienne institution de prévoyance ainsi que les éventuels avoirs de libre passage auprès d’une banque ou d’une assurance doivent être transférés à la caisse de pension. La prestation de libre de passage apportée est utilisée pour effectuer des rachats.
Dès que la prestation de libre passage de votre ancienne institution de prévoyance ainsi que les éventuels avoirs de libre passage auprès d’une banque ou d’une assurance ont été versés, vous recevez un certificat d’assurance actualisé.
